SDGs Action 海月館グループは、持続可能な開発目標（SDGs）に取り組んでいます

地産地消の推進

海月館グループは、限りできる地元の農家や漁師から食材を仕入れ、地産地消を推進しています。旬の食材を相談したメニューの開発に取り組み、新たな試みとして自社農園を運営し、新鮮な野菜を提供することで、地域の食文化を支えています。

地元の文化や伝統を活かした観光体験

自社農園の「海月農園」は、農業体験を通じて観光客と地元農家が交流できる場を作っています。地域文化を広めるとともに、地域全体の活性化や移住・定住の促進にも貢献しています。

誰もが働きやすい環境づくり

女性管理職比率30%を目標に掲げ、男性の育児休業取得率30%を目指し、誰もが働きやすい環境づくりを行っています。

健康と福祉を意識した環境作り
働きやすい職場作り

• 感染症対策
• 禁煙室の拡大、受動喫煙対策
• 消防避難訓練の実施
• 女性管理職の登用
• 外国人スタッフの積極的な雇用と研修
• 育休制度導入
• 女性専用社宅の設置
• 定年退職者再雇用制度
• 定期健康診断
• 各種セミナー・アカデミーの実施
• ITを活用した業務効率化
• 男性育休
• メンタルヘルス相談窓口設置
• インターンシップ受け入れ

地域の自然・産業との共存共栄

• 地産地消の推進
• 生産者との連携
• 安心安全な食材の確保
• HACCPへの取組み
• マイクロツーリズム
• 浜辺の定期清掃活動
• 自治体との協働イベント

環境保護への取り組み

• 電気自動車の充電設備
• フードロス削減
• トイレットペーパー使い切り
• ペーパーレス化
• 館内LED化推進
• 調理用油の浄化装置設置
• 自家温泉の排温泉水の活用